方和圆能够为客户提供全面的劳动人事法律服务，从制度设计上尽可能降低劳动争议和群体性事件发生的风险，从而减少劳动人事问题可能对企业声誉和发展带来的负面影响。

方和圆拥有专业的劳动法律服务团队，在代理劳动案件、调节劳动争议以及审理劳动争议案件中，积累了丰富的人力资源风险防范经验，能够通过提供案件代理、制度设计、文书表单梳理、人力资源管理培训、劳动法律专项顾问、出具法律意见书等方式，降低用工风险，维护客户的合法权益。

劳动与社会保障法律服务包括

●  因确认劳动关系发生的争议

●  因除名、辞退和辞职、离职发生的争议

●  因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议

●  因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议

（二）企业规章制度的制定和完善

●  受企业委托协助建立人力资源管理相关的规章制度

●  受企业委托就现有人力资源规章制度进行合法性、合规性审查和完善

●  协助企业起草和修订《劳动合同》等法律文件

●  协助企业起草和制定薪酬方案

●  协助企业起草和制定员工激励方案，包括常规激励和股权激励方案的策划与实施

（三）线上、线下的人力资源培训和法律咨询服务

●  企业人力资源管理人员劳动专项法律实务培训

●  人力资源管理风险防范实务培训

●  劳动事务专项培训

（四）劳动专项法律服务

●  企业人力资源事务专项法律顾问服务

●  破产、重组、清算中职工安置等劳动专项法律服务

●  建设工程等常发、突发群体性劳动纠纷紧急专项法律服务

●  涉及企业高级管理人员的劳动问题专项法律服务

●  企业经济性裁员专项法律服务

（五）劳动争议刑事及行政案件的辩护

●  涉劳动相关的拒不支付劳动者劳动报酬罪、强迫劳动罪、非法雇佣童工等刑事法律责任风险的防范

●  涉劳动相关的刑事案件的辩护

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