2025年11月27日，宁夏方和圆（盐池）律师事务所主任孙志伟律师、宁夏方和圆律师事务所合伙人、劳动和社会保障法律事务部主任胡德律师，应盐池县工商联邀约，为盐池县“提素质、促转型”企业经营管理人员培训班带来了两场干货满满的法律实务培训。本次培训聚焦企业经营核心的用工难题与合同风险，吸引了盐池县当地50余家企业的负责人及经营管理人员到场参训，现场交流热烈，干货满满，获得参训人员一致好评。

当下劳动争议已成为企业经营中高频爆发的法律风险，1991年全国劳动争议案件仅0.76万件，到2024年已飙升至425.7万件，33年间增长超560倍。针对这一严峻现状，胡德律师以“破局用工风险，撬动降本增效”为主题，为企业送上用工合规“护身符”。

胡德律师

《企业家的战略护身符：破局用工风险，撬动降本增效》

胡德律师提出“三阶四元”用工风险防控体系，以入职、在职、离职三个关键阶段为核心，搭建全流程风险防控闭环。入职环节作为用工风险的“防火墙”，他详细拆解了招聘广告防歧视、入职审查全维度（身份证年龄、资质经历、劳动关系等六项审查）、录用通知书规范拟定等15个关键流程，并列出《入职登记表》《录用条件确认函》等26类必备合规文书，帮助企业从入口规避风险。在职管理阶段，针对加班费争议、薪酬结构混乱等常见问题，他给出了建立加班审批制度、以基本工资作为加班费计算基数、完善薪资结构确认单等10项实操方案，同时强调考勤记录留存、绩效评估留痕等日常管理的重要性。离职环节作为劳资关系的“安全阀”，他详解了协商解除、过失辞退、经济性裁员等合法解除情形，明确违法解除需承担的赔偿金或恢复劳动关系等法律后果，提醒企业做好离职手续办理和经济补偿核算。

此外，胡德律师还分享了非全日制用工、共享用工、业务外包等多元灵活用工模式，提出通过重新构建用工模式、优化薪酬结构、规范工时制度、构建股权激励体系等方式，实现企业用工降本增效与员工价值激发的双赢。

合同是企业经营的基石，从订立到终止的全生命周期都潜藏着法律风险。孙志伟律师围绕合同订立、合同效力、合同履行、合同管理四大板块，结合真实案例，系统拆解企业合同管理中的“隐形陷阱”。

孙志伟律师《企业合同：法律风险及防范》

在合同订立阶段，孙律师重点剖析了缔约相对人选择的风险。针对自然人缔约，警示企业警惕对方未达法定年龄、精神状态瑕疵、无权代理等问题，并举出租车公司因未审核承租人履约能力，导致车辆受损无法获赔的案例；针对法人及其他组织缔约，详细讲解了无主体资格、挂靠经营、冒用合法主体名义等六大风险，通过伪造资质投标、假借注销公司名义签约等典型案件，强调对缔约方法定资质、资信状况、行政许可等进行实质审查的必要性。

合同条款设计与履行环节，孙律师指出标的模糊、价款不明、违约责任空洞等是引发纠纷的主要原因。结合某机械买卖合同纠纷案，他强调质量条款需明确具体参数，数量条款应采用统一计量单位，同时提醒企业重视附条件条款的合法性、违约责任的可执行性。对于合同履行中的争议，他解读了同时履行抗辩权、不安抗辩权等法律规定，指导企业在面临对方拒绝履约时，通过书面催告、追究违约责任、合法解除合同等方式维护权益。

最后，孙律师针对企业合同管理中存在的文本不规范、动态监督缺失、制度滞后等问题，建议建立全过程、系统化的合同管理模式，大型企业可设立专门法务部门，中小企业需完善合同审查与责任追究机制，从制度层面筑牢合同风险“防火墙”。

两场培训紧密结合企业实际需求，通过以案说法、法条解读、实务支招的方式，将复杂的法律知识转化为可落地、可操作的管理方法，有效提升了参训企业家的法律风险防范意识与实操能力。参训人员纷纷表示，本次培训内容针对性极强，解决了企业在日常经营中遇到的诸多困惑，为企业后续规范管理、规避风险提供了宝贵指引。

未来，方和圆将持续深耕企业法律服务领域，提供更多精准化、专业化的法律培训与服务，助力企业稳健经营、高质量发展！

文稿/孙志伟 胡   德  审核/徐   宝